AL SEGRETARIO GENERALE FEMCA NINO D’ORSO ALLA R.S.U. FEMCA EURALLUMINA

   di Angelo Amore
    IN RIFERIMENTO ALL’INCONTRO CON I LAVORATORI AVVENUTO PRESSO LA SEDE DELL’EURALLUMINA SPA IL GIORNO 11/05/2012, VISTA LA SITUAZIONE CREATASI PER VIA DEL DOPPIO CUD ( EURALLUMINA – INPS) 
IL CAF CISL
ESAMINATA LA COMPLESSA SITUAZIONE, NELL’INTENTO DI TROVARE LA SOLUZIONE PIU’ FAVOREVOLE AI DIPENDENTI CHE SI TROVANO PENALIZZATI
CONSIGLIA
1) VERIFICARE LA DICHIARAZIONE DEI REDDITI DEL DIPENDENTE E PER COLORO CHE DOVESSE RISULTARE UN IRPEF A DEBITO CHIEDERE ALL’AZIENDA L’ELIMINAZIONE DELLE DETRAZIONI D’IMPOSTA
2) APPURATO CHE L’AZIENDA GESTISCE IL CONGUAGLIO MENSILMENTE, OGNI SINGOLO DIPENDENTE PUO’ CHIEDERE ALL’ EURALLUMINA CHE I 5 MESI ( GENNAIO – MAGGIO 2012) VENGANO CONGUAGLIATI NEI RESTANTI MESI (GIUGNO – DICEMBRE 2012)
3) DOPO AVER VERIFICATO IL PUNTO 1 E 2, PREVIO CONSENSO DEL LAVORATORE, SI POSSONO ELIMINARE GLI ACCONTI PER L’ANNO 2012 DALLA DICHIARAZIONE DEI REDDITI MODELLO 730/2012. 

TUTTA L’OPERAZIONE E’ FATTIBILE FINO AL 20/06/2012 (ULTIMO GIORNO UTILE PER LA COMPILAZIONE DEI REDDITI MODELLO 730/2012).
Le nostre sedi è le nostre operatrici / ori , sono a disposizione , per qualsiasi chiarimento , 

Cordiali Saluti 
CAF CIS