COMUNICATO RSU EURALLUMINA DEL 13 DICEMBRE 2012

Come annunciato nel precedente comunicato, in data odierna è stato ratificato l’accordo in sede di Assessorato al Lavoro della Regione Sardegna, tra Eurallumina, Confindustria, Segreterie provinciali dei Chimici ed RSU, che attiva la Cassa integrazione straordinaria per crisi aziendale. Operazione resasi possibile a seguito dell’accordo del 22 Novembre 2012 dove la Rusal, ribadendo la volontà di riavviare la produzione, attivava e otteneva dagli enti autorizzativi la sudetta Cig straordinaria.

Tale accordo evita la terza deroga di cig, consentendo l’anticipazione della spettante quota salariale al richiedente, ovvero l’Azienda, che erogherà dal 27 Gennaio 2013 l’intero importo, integrazione compresa.

Un fattore determinante, che potrà evitare di incorrere nelle problematiche,  già vissute nell’ anno corrente , relative alla mancanza di copertura finanziaria che si preannuncia, per il 2013, ancora piu’ grave , visto l’ aumentare in maniera esponenziale del  numero dei richiedenti ( Alcoa , Appalti  e altre tantissime realtà sparse per la Sardegna ) e di subire i ritardi oltremodo penalizzanti per chi vive in situazioni di disagio economico . Questo non ci dovrà far  sentire estranei  e non solidali attivamente, qualora fosse necessario , con chi purtroppo dovrà confrontarsi con il ritardo nei pagamenti , facendo come sempre la nostra parte .

Altro fattore da rimarcare in modo positivo è il ritorno ad un unico modello CUD , che eviterà, nella dichiarazione reddituale dell’ anno successivo , di dover restituire somme ingenti  dovute al doppio modello  rilasciato da Inps e Azienda , come successo nel 2012  e ancora per quanto riguarderà le dichiarazioni relative al 2013 .

Si è approfondito, sia in Confindustria  che direttamente presso l’ Assessorato al lavoro , la questione CORSI DI FORMAZIONE . La norma prevede  che per i percettori di CASSA INTEGRAZIONE STRAORDINARIA , come per il nostro caso ,NON VI SIA OBBLIGO FORMATIVO . Pertanto nel 2013  non ci potranno essere assegnati nuovi corsi , mentre per quelli già programmati nel periodo di DEROGA  e che ancora dovrebbero essere svolti , non essendovi chiarezza sulla normativa , al fine di evitare eventuali interpretazioni dai vari enti ( INPS , CSL )  che potrebbero portare a sanzioni per i lavoratori che non assolvessero alla frequenza , stiamo sollecitando e attendendo le verifiche  e appena in possesso delle indicazioni definitive  ne daremo immediata comunicazione .

Chiara invece la norma  che prevede l’ obbligo di partecipazione , per chi usufruisce di CIG Straordinaria , per i CORSI DI FORMAZIONE  nell’eventualità che venissero predisposti direttamente dall’ Azienda .

Stiamo sollecitando l’ approvazione della legge Regionale  che autorizza il finanziamento da parte della SFIRS, per la costituzione della New Co. prevista dal protocollo d’intesa. L’ Assessorato all’ industria  ha comunicato che il testo della legge è pronto  e dovrebbe essere portato all’ approvazione della giunta regionale  entro la prossima settimana  e per la ratifica del consiglio regionale ,al massimo nella prima convocazione utile del 2013 .Un altro passaggio fondamentale  per cui chiediamo la più celere definizione .

RSU EURALLUMINA