COMUNICATO RSU EURALLUMINA DEL 20 GENNAIO 2014
IL 3 DICEMBRE 2013 , PRESSO LA SEDE DI CONFINDUSTRIA A CAGLIARI , AZIENDA EURALLUMINA E ORGANIZZAZIONI SINDACALI , SIGLARONO L’ ACCORDO PER IL RINNOVO DELLA CASSA INTEGRAZIONE . NELL’ ACCORDO L’ AZIENDA DAVA UFFICIALMENTE LA DISPONIBILITA ALL’ ANTICIPAZIONE DELLA CASSA INTEGRAZIONE.
IL 19 DICEMBRE 2013 , NEL CORSO DELL’ INCONTRO ,SVOLTO PRESSO IL MINISTERO DELLO SVILUPPO ECONOMICO A ROMA , VENNERO ESPOSTE, TRA I PUNTI IN DISCUSSIONE SULLA VERTENZA , ANCHE LE PROBLEMATICA RELATIVE ALL’EROGAZIONE DEGLI AMMORTIZZATORI SOCIALI, E NELLO SPECIFICO, AD UNA NORMA ASSURDA CHE IMPEDIREBBE ALLE AZIENDE , NONOSTANTE GARANTISCANO LA DISPONIBILITA’, AD ANTICIPARE LA CASSA INTEGRAZIONE IN DEROGA AI LAVORATORI . NELL’ OCCASIONE FACEMMO PRESENTE CHE ESISTEVANO DELLE ECCEZZIONI ALLA NORMA E QUINDI DEI PRECEDENTI, TRA QUESTE L’ AUTORIZZAZIONE AD ANTICIPARE CONCESSA ALLA FIAT DELLO STABILIMENTO DI TERMINI IMERESE , IN SICILIA .
IL MISE , CON IL SOTTOSEGRETARIO DE VINCENTI , CI INDICARONO QUINDI IL PERCORSO DA SEGUIRE : SIGLARE UN ACCORDO IN SEDE REGIONE SARDEGNA ( COME FATTO IN SICILIA PER LA CITATA FIAT ) , PER POI RICHIEDERE AL MINISTERO DEL LAVORO DI DARE MANDATO ALL’ INPS PER AUTORIZZARE L’ EURALLUMINA A PROVVEDERE ALL’ANTICIPAZIONE .
L’ ACCORDO IN SEDE REGIONE SARDEGNA PRESSO L’ ASSESSORATO AL LAVORO E ‘ STATO SOTTOSCRITTO IL GIORNO 8 GENNAIO 2014 , DEL TUTTO UGUALE A QUELLO GIA CITATO PER IL CASO FIAT – TERMINI IMERESE . CONTESTUALMENTE , SONO PARTITE LE SOLLECITAZIONI AL MISE ( TITOLARE DELLA VERTENZA ,) DA PARTE DELL’ AZIENDA EURALLUMINA , DEI SINDACATI LOCALI E NAZIONALI , E RIBADITE CON ESTREMA INSISTENZA A CADENZA GIORNALIERA PER OTTENERE IL VIA LIBERA DEFINITIVO DALL’ INPS . SE NON FOSSE ARRIVATA L’AUTORIZZAZIONE , NONOSTANTE SI VIVA IN TEMPI DOVE MIGLIAIA DI LAVORATORI SONO COSTRETTI AD ASPETTARE ANCHE UN ANNO PER VEDERSI RICONOSCIUTE LE MODESTE CIFRE DEGLI AMMORTIZZATORI SOCIALI , L’ AZIENDA, A CAUSA DI UNA NORMA COSI ASSURDA, NON AVREBBE POTUTO EROGARE LE SPETTANZE , METTENDO IN GRAVISSIMA DIFFICOLTA’ I LAVORATORI E LE LORO FAMIGLIE , GIA’ GRAVATI DA ANNI DI PRECARIATO . GIA’ DA QUALCHE TEMPO ERANO STATE PROGRAMMATE E ORGANIZZATE INIZIATIVE DI MOBILITAZIONE , CHE SI SAREBBERO SVOLTE NEI PROSSIMI GIORNI DI QUESTA SETTIMANA VERSO GLI ENTI PREPOSTI ,SIA IN SEDE REGIONALE CHE NAZIONALE .
QUESTO GRAVE PROBLEMA DI NON FACILE SOLUZIONE E’ STATO SUPERATO CON IL CONCORSO DELLE PARTI COINVOLTE : A PARTIRE DALLA DISPONIBILITA’ AZIENDALE , DEL MISE , DELLE ISTITUZIONI A LIVELLO PARLAMENTARE DEL TERRITORIO , E DEL LAVORO DI COORDINAMENTO E PRESSIONE SVOLTO DA RSU, SINDACATO PROVINCIALE E NAZIONALE CHE, BASANDOSI SU ALTRI ACCORDI STIPULATI PER ALTRE AZIENDE E IN ALTRE PARTI D’ ITALIA ,HANNO FATTO VALERE IL PRINCIPIO CHE I LAVORATORI, QUALE SIA IL NOME , O COLORE DELLA TUTA DA LAVORO, E LA DISLOCAZIONE GEOGRAFICA DELLE AZIENDE , DEBBANO VEDERE RICONOSCIUTI GLI STESSI DIRITTI . PERTANTO COME AVVENUTO NEI PERIODI PRECEDENTI ,LA CIG VERRA ANTICIPATA ED EROGATA A CADENZA MENSILE DA PARTE AZIENDALE .
IL GIORNO LUNEDI’ 27 GENNAIO , ALLE ORE 10 , PRESSO LA SALA ASSEMBLEE ( EX SPACCIO ) SI SVOLGERA’ LA CONSUETA ASSEMBLEA INFORMATIVA , PER QUANTO RIGUARDA I RESTANTI PUNTI DELLA VERTENZA . RSU EURALLUMINA